was ist Coaching eigentlich und wo sind die Abgrenzungen:

COACHING WISSENSCHAFTLICH?

Es gibt keine eindeutige (wissenschaftliche) Definition was Coaching ist, genauso wenig wie es eine eindeutige Qualifizierung gibt. Der Begriff wird meines Erachtens inflationär genutzt. Das ist zweifelsohne ein Problem, weil Coaching zu einer ‚Modeerscheinung’ verkommen könnte, die kommt und geht. Das wäre fatal, denn es handelt sich meiner Meinung nach, bei richtiger Anwendung, um ein wirkungsvolles (wenn nicht DAS wirkungsvolle) Instrument zur individuellen Konflikt- und Problemklärung im beruflichen Umfeld. Und das berufliche Umfeld wird sich in den nächsten Jahren dramatisch verändern, Stichworte sind u.a. der demografische Faktor oder auch die Globalisierung. Diese Veränderungen in der Arbeitswelt treffen auf zum Teil schlecht vorbereitete Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

ABGRENZUNG ZU

MENTORING
Förderung von ‚jungen’ Mitgliedern der Organisation durch erfahrene ‚ältere’, vorrangig von den Erfahrungen profitieren, es besteht ein Beziehungsgefälle

SUPERVISION
Zielgruppe eingegrenzt: Beziehungsarbeiter, Beratung für Berater

PSYCHOTHERAPIE
mangelnde Selbstregulationsfähigkeit, Bearbeitung tiefergehender privater und persönlicher (psychischer) Probleme, keine bestimmte Zielgruppe

TRAINING
für den gezielten Auf- und Ausbau von bestimmten Verhaltensweisen, Gefälle zwischen ‚Know-how-Geber’ und ‚Know-how-Nehmer’

COACHING
ist der DIALOG gleichberechtigter ‚Experten’, er findet also auf gleicher Augenhöhe statt:
Der Klient ist Experte für seine Ziele und Inhalte
der Coach ist der Experte für den Prozess