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	<title>Heike Hein Coaching</title>
	<link>http://hh-coaching.de</link>
	<description>Coaching Training Consulting</description>
	<lastBuildDate>Wed, 30 Jun 2010 11:54:17 +0000</lastBuildDate>
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		<title>Frauen und Karriere - wo wollen Sie eigentlich hin?</title>
		<description> Frauen sagt man in ihrer Karriereplanung zu wenig Strategie nach.  Sie würden eher von 'Zufall' sprechen, wenn Sie auf ihren beruflichen Erfolg angesprochen werden.  Aus meinen Coaching Sitzungen mit Frauen kann ich durchaus bestätigen, dass STRATEGIE immer wieder ein Thema ist.  Meiner Erfahrung nach agieren Frauen  zu wenig zielorientiert. ...</description>
		<link>http://hh-coaching.de/allgemein/frauen-und-karriereplanung-wo-wollen-sie-eigentlich-hin</link>
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		<title>Raus mit der roten Tasche für den Equal Pay Day am 26. März 2010</title>
		<description>Gehen Sie am 26. März 2010 mit einer roten Tasche, dem Symbol für die auch in Deutschland nach wie vor bestehende Entgeltungleichheit zwischen den Geschlechtern, zur Arbeit. 

 Oder kommen Sie nach Hamburg in die Moorweidenstraße 36 (Mozartsäle des Logenhauses)  Am 26.03.2010 von 07.00 - 15.00 Uhr findet dort die ...</description>
		<link>http://hh-coaching.de/allgemein/raus-mit-der-roten-tasche-fur-den-equal-pay-day-am-26-marz-2010</link>
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		<title>Topmanager von morgen - Männer und Frauen</title>
		<description> aktuelle Studie über das mittlere Management in der deutschen Wirtschaft
von Prof. Dr. Sonja Bischoff, veröffentlicht als Fachbeitrag Weiterbildung 12/2009


Lassen Sie mich das Fazit von Prof. Bischoff vorweg nehmen:
'Fasst man die Ergebnisse der Studie von 2008 im Vergleich zu allen vorhergegangenen Studien zusammen, so ist festzustellen, dass es erstens stabile ...</description>
		<link>http://hh-coaching.de/allgemein/topmanager-von-morgen-manner-und-frauen</link>
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		<title>Ein glückliches Jahr 2010!</title>
		<description>

Bleiben Sie achtsam, treffen Sie mutige Entscheidungen, erkennen Sie die glücklichen Momente und vor allen Dingen: lieben Sie Ihre Arbeit. 


Herzlichen Dank allen, die mir in 2009 Inspiration waren (manches Mal, ohne dass sie es wußten), denen, die mir loyal zur Seite standen und denen, die mir ihr Vertrauen schenkten. ...</description>
		<link>http://hh-coaching.de/allgemein/ein-gluckliches-jahr-2010</link>
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		<title>Trendforscher Horx zu Megatrends: Frauen</title>
		<description>diwi Kongress 19.11.2009, Handelskammer Hamburg

Marketing, Beratung und Personal, das waren die drei Themensäulen der diwi am 19. November 2009. 14 Fachvorträge und drei Workshops überzeugten die gut 300 Besucher der Veranstaltung. Die Handelskammer Hamburg bot auch im sechsten Jahr mit einem frischen diwi-Konzept die ideale Plattform für Kommunikation, Austausch und ...</description>
		<link>http://hh-coaching.de/allgemein/horx-zu-megatrends-frauen</link>
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		<title>Führen via Lebensmotiv</title>
		<description>REISS Profil in ManagerSeminare Ausgabe November 2009 vorgestellt


Als lizensierte REISS Profil Masterin freue ich mich, dass dieses höchst effektive Instrument einer größeren Öffentlichkeit in Deutschland vorgestellt wird.  MangerSeminare interviewt Prof. Steven Reiss und schreibt unter dem Titel 'Motivation für jeden Geschmack' :

Wenn es um die Motivation von Mitarbeitern geht,  folgen ...</description>
		<link>http://hh-coaching.de/consulting/motivation-fur-jeden-geschmack</link>
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		<title>Frauen an die Spitze: Henkel macht’s  vor</title>
		<description>Erster Dax-Konzern bekommt Aufsichtsratschefin, 17.9.2009

Es ist das erste Mal, dass eine Frau den Posten einer Aufsichtsratschefin bei einem Dax-Konzern erhält:  Simone Bagel-Trah kontrolliert künftig den Konzern Henkel.

Im europäischen Vergleich der Frauenquote in den Kontrollgremien großer börsennotierter Unternehmen schneidet Deutschland schlecht ab: Laut EU-Kommission sind hierzulande gerade einmal 13 Prozent der ...</description>
		<link>http://hh-coaching.de/allgemein/frauen-an-die-spitze-henkel-macht%e2%80%99s-vor</link>
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		<title>Weniger Risikobereitschaft bei Frauen?</title>
		<description>Risikobereitschaft ist anerzogen, nicht angeboren

Geschlechter-Studie von Alison Booth und Patrick Nolen von der Universität Essex.

Wissenschaftlichen Erkenntnissen zufolge sind Geschlechterunterschiede im Risiko- und Wettbewerbsverhalten dafür verantwortlich, dass Frauen weniger verdienen als Männer und in Führungspositionen unterrepräsentiert sind. Auch leistungs- oder erfolgsorientierten Entlohnungsmodellen stehen sie ablehnender gegenüber. Bisher nicht berücksichtigt wurde hierbei ...</description>
		<link>http://hh-coaching.de/allgemein/weniger-risikobereitschaft-bei-frauen</link>
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		<title>Führungstraining für starke Frauen</title>
		<description>3 PowerTage im Mercure Hotel &#38; CCW Conference Center in Walsrode
18. - 20. November 2009

Vier Trainerinnen machen Sie fit: Die Themen sind 'Durchsetzungskraft, zielorientiert und weiblich'  ( Programm Heike Hein),  'Karrierefaktor Stimme' (Esther Schweizer), 'Get on track for Business success' (Ingrid Lorenz) und 'Führen ohne hierarchische Macht' (Heike Wilbers).  Mehr ...</description>
		<link>http://hh-coaching.de/workshop-seminar/fuhrungstraining-fur-starke-frauen</link>
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		<title>Wahl-O-Mat</title>
		<description>MEINE EMPFEHLUNG,  der Wahl-O-Mat der Bundeszentrale für politische Bildung

Es handelt sich NICHT um eine Wahlempfehlung. Es werden Thesen aufgestellt, die von 24 Parteien beantwortet wurden. Vergleichen Sie Ihre Standpunkte, mit denen der Parteien und gehen Sie am 27. September 2009 zur  Bundestagswahl. http://www.wahl-o-mat.de/bundestagswahl2009/main_app.php </description>
		<link>http://hh-coaching.de/allgemein/wahl-o-mat</link>
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